Ваш отдел неожиданно покинули сразу несколько работников. Как работать в условиях катастрофической нехватки кадров?

Социальная сеть микроблоггинга Twitter  представила новую функцию, позволяющую пользователям показывать наиболее часто отслеживаемые контакты и предлагать механизм, при помощи которого сами пользователи могут выбирать для себя наиболее интересные для себя темы, за которыми они будут в последствии следить.

Если ваша карьера успешно продвигается, то рано или поздно вам придется возглавить команду сотрудников. И одной из новых для вас задач станет проведение совещаний. Это не так просто, как кажется на первый взгляд – ведь коллеги на собрании могут вести себя не лучшим образом. Как выйти из проблемных ситуаций, сохранив свой авторитет?
 

Уметь делать выговор сотруднику - это, можно сказать, целая наука. Ведь сколько неприятных конфликтов, скрытых и явных, может спровоцировать некорректно сделанное замечание или пожелание. Представим, что выговор сотруднику вы сделали, скажем так, неграмотно, и разберем несколько вариантов возможного ответного поведения подчиненного (мы не будем говорить о неадекватном поведении "сложных” личностей на нормальную критику, это другой случай). Варианты замечаний мы разберем в так называемой "отрицательной” манере, то есть "как не надо делать”, а затем сделаем выводы и подведем итоги.

По итогам 2010 года количество мусорных сообщений во всем мире сократилось на 3%. Таким образом, доля спама в общем потоке писем в прошедшем году составила порядка 82%, подсчитали в «Лаборатории Касперского».
 

У каждого из нас время от времени возникает ощущение: все, чем мы занимаемся – полная ерунда. Хочется кардинально изменить свою жизнь, но вот как – неизвестно. Если вы все же намерены найти дело своей жизни, то приступайте немедленно!


 

Конфликт поколений - распространенное явление. В рабочих условиях разница в возрасте может стать причиной разногласий. Однако эксперты настаивают на том, что противоборство поколений можно направить в продуктивное русло.
 

У каждого из нас среди знакомых есть хотя бы один трудоголик. Эти люди, кажется, не знают ни сна, ни отдыха – все возможное и невозможное время они проводят на работе и за работой. И при этом еще и берут работу на дом, а также в отпуск. Почему же они такие?

Увы, это случилось. Компания Google, светоч интернет-демократии и даже вольнодумства, оснастила свой поисковик системой фильтрации запросов, связанных с файлообменными сервисами и торрент-трекерами.

 

Международный союз телекоммуникаций (ITU) при ООН, объединяющий компании и правительственные организации из 190 с лишним стран мира, сообщил о том, что доступ в Интернет теперь есть почти у каждого третьего жителя планеты.

Главного бухгалтера по праву можно назвать одной из ключевых фигур компании. Ведь на плечах этого специалиста лежит забота о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которой он должен грамотно и добросовестно управлять. Как же подобрать хорошего главбуха – советы эйчарам и работодателям.

В этой статье не будет откровений. Более того, проницательный читатель, наверняка, сочтет что автор то ломится в открытую дверь, то сообщает давно известные истины. И будет прав. Но количество мелочей, сигнализирующих об одном и том же, переходит в качество. Самое нужное мы уже не доверяем заветной тетради или домашнему компьютеру, а храним на невесть где расположенных серверах. Что же будет дальше?

 

Если задаться целью, то заставить персонал потерять всякое желание работать можно в два счета. Предлагаем список самых эффективных мер, благодаря которым подчиненные побегут из вашей компании как крысы с тонущего корабля.

Самый обсуждаемый вид знания — знать что. Он уделяет основное внимание информации. Другой, не менее важный вид знания, — это знать как. Он уделяет основное внимание процедурам и стратегиям. Мерилом знать как, или ноу-хау, является не обладание богатством содержания, а владение навыками.

Мы можем получать подлинные знания одним из трех способов: из личного опыта, из наблюдения и из сообщения других людей. Первый способ — самый надежный, но, как мы увидим, он далеко не безупречен.

"Постоянное безделье угнетает, но ты все равно твердишь
себе, что впереди вечность и встречаешь завтрашний
день ничего не выражающей, пустой улыбкой”
Меланхолия Харухи Судзумии

Данные по мировым продажам получены в результате опроса агентством Reuters 32 банков, брокерских фирм и исследовательских компаний. По подсчетам респондентов, в октябре-декабре 2010 года реализация могла вырасти по сравнению с четвертым кварталом 2009-го на 10,8%, до 373-440 млн штук, за весь год могло было быть продано на 13% больше - 1,398-1,465 млрд аппаратов.
 

Как стало известно РБК daily, национальная операционная система (ОС), которую планируется установить на компьютеры большей части российских чиновников, будет работать с программами, за которые их пользователям, возможно, придется доплачивать. Саму ОС планируется создать на базе программного обеспечения с открытым кодом, однако часть программ для нее будет платной.

Хорошо, когда проблема нелюбимой работы не гложет сердце и «мозг не выносит». А если не сложилось — не срослось (с начальством, коллегами, с самореализацией — да мало ли причин, по которым работа превращается в каторгу)? Если с одной стороны — пустота и уход в никуда, с другой — опостылевшая работа?

Благодаря наблюдательности человек различает признаки и объекты, имеющие незначительные отличия, замечает различия в сходном, может сократить до минимума время восприятия признака, объекта, процесса. Профессиональные знания, а также мыслительные процессы, обеспечивающие оперирование ими, позволяют осознавать и понимать наблюдаемые явления. Понимание наблюдаемого есть определенный вид мыслительных задач, в которых решается вопрос: что это значит или к чему это относится?
 

Богатство нельзя приравнять к ощущению счастья. Но именно богатство позволяет людям чувствовать себя значимыми, оцененными, уважаемыми и влиятельными! И самое главное, богатство позволяет быть свободным в том, что человек делает.

Давайте взглянем с другой стороны! Попытаемся выделить десять привычек, приводящих к бедности.