Копирайтинг для новичков
Аренда сервера
Заработать на форекс
Паспорт безопасности
Как выбрать франчайзера
Попробуйте писать
Как выбрать копиры
Выбрать спутниковое тв
Комплексное продвижение
Как продавать обувь
Аренда строй-техники
Бесплатно привлечь пользователей
Сделать ремонт в офисе
Продажа часов
Бесплатные объявления
Продвижение ссылками
Зачем планшету чехол
Как заработать дома
Как выиграть тендер
Сервисный бизнес
Новый бизнес в интернет
Как устроен инфобизнес
Как выбрать хостинг
Что такое СРО
История селфи
Заработать на атрибутах Дота
заработок в интернет
Бизнес
Хостинг для сайта |
ТРУДНОСТИ И ПОДВОДНЫЕ КАМНИ КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК В SMM |
Аренда бензовоза - быстро и доступно |
Выявлена новая опасность смартфонов |
Как зарегистрировать товарный знак и не попасть в суд |
Получение свидетельства о регистрации не конец процесса |
Как вам помогут Пресс Воллы |
Чем важен экономический календарь |
Рассылка "Зарабатывай легко!" | |
|
Бизнес [483] |
Делопроизводство [13] |
Финансы (деньги) [162] |
Карьера [66] |
Менеджмент [22] |
Персонал [73] |
Бизнес - переговоры [20] |
Студентам [42] |
Интересно [189] |
Психология общения [34] |
Самосовершенствование [60] |
Профессии [44] |
полезные программы [60] |
бизнес-инструменты [198] |
социальные сети [97] |
Главная » Статьи » Все о бизнесе |
В разделе материалов: 1563 Показано материалов: 1561-1563 |
Страницы: « 1 2 ... 77 78 79 |
«Почему я хорошо чувствую и могу предсказывать то, что в личных отношениях у меня и у других, будто иду по освещенной дороге, а то что в бизнесе – не могу и не чувствую – приходится идти на ощупь?» |
Любое действие в нашей жизни реализуется в форме ответа на два вопроса: «Что делать?», и «Как делать?». Эта же философская сентенция лежит в основе построения системы отбора в компанию начиная с самого низкого до самого высокого уровня. |
Одной из самых распространенных ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание профессиональных и личностных качеств менеджера — это основной залог успеха любой его деятельности. Рождение любого мифа о менеджерах, по нашему мнению, происходит от... лени, невежества работодателя. Гораздо проще создать иллюзию мотивирования, заплатив персоналу деньги, чем всерьез задуматься над стимулами, побуждающими персонал выполнять те или иные задачи. Гораздо проще дать денег кадровому агентству или внутреннему рекрутеру, чтобы они искали универсального «решателя проблем», чем самому разобраться в тонкостях и перипетиях своего бизнеса, мировых практиках, особенностях разных систем управления. |