Основная задача поисковых систем определять нужный пользоателю контент на сайте, позволяя, тем самым, узнавать требуемую ему информацию.

Одним из наиболее важных моментов при поступлении на программы МВА является эссе кандидата. Harvard - не исключение. И все же многие не придают его написанию должного значения, снижая тем самым свои шансы. В конце концов, возможно, это "лучший" способ выделить себя среди других претендентов на поступление.

"Расскажите немного о себе" - фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно - утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.

Каждый восьмой россиянин мстит своему бывшему работодателю. Одни крадут, другие пишут жалобы, третьи сотрудничают с конкурентами.

Известие об увольнение (сокращении, "оптимизации штата") - всегда неприятный момент не только для сотрудника, который попадает под этот приказ, но в не меньшей степепени и для HR-менеджера, который должен все это озвучить. Максимально снизить уровень стресса с обеих сторон поможет правильная предварительная подготовка.

Социальные нормы предписывают нам определенные стереотипы поведения. Среди этих догм, внушаемых с раннего детства, есть и твердое убеждение в том, что сплетничать - плохо. И тем не менее, мы постоянно обсуждаем других людей и не всегда с добрыми намерениями. Как же быть, если вы узнали, что кто-то из коллег пытается вас очернить?

Каждому из нас неоднократно доводилось находиться и в роли новичка, старающегося закрепиться в компании, и в роли того, кто пытается понять, что за человек его новый коллега, можно ли с ним сработаться. Поэтому, прежде чем разрабатывать тактику поведения во время испытательного срока, проанализируйте свой собственный опыт в каждой из этих ипостасей, а также прислушайтесь к советам и предостережениям специалистов.

Вы получили новую работу, пришли в офис и оказалось… что всё совсем не так, как вы ожидали: злой босс, тотальный дресс-код, сплошные штрафы и отсутствие обеденного перерыва. Между тем, разочарований удалось бы избежать, если бы вы заранее собрали сведения о работодателе. Не знаете, как это сделать? Мы расскажем!

Каждую новую работу мы воспринимаем как улучшение социального и материального положения: кажется, что новое место будет интереснее, престижнее, выгоднее. На деле перемены видны далеко не всегда: новая должность оказывается такой же скучной, и мы начинаем думать об увольнении. Всё потому, что мы не знаем, чего хотим! О чём следует подумать прежде, чем написать заявление об увольнении?

Некоторые работодатели убеждены, что если сотруднику дать доступ к социальным сетям, он автоматически превращается в social media sapiens. Портал superjob.ru выяснил, что 63% от всего числа российских компаний блокируют доступ к социальным сетям. «Мы ответственные люди, для работы это не нужно», – такова обычная точка зрения.

Новое исследование Австралийской школы бизнеса привело к впечатляющим результатам. В ходе эксперимента выяснилось, что всего один человек, который ленится на работе, может тянуть назад команду квалифицированных специалистов, трудящихся с энтузиазмом. В результате исследователи рекомендуют менеджеров пристально следить за тем, чтобы в коллектив не затесалось так называемое слабое звено.

Хорошо налаженные коммуникации является основополагающим навыком управления рабочей группой и проектами в целом. Овладев качественными навыками взаимодействия, вы сможете добиться успеха в осуществлении проектов практически в любой области. Ничто не позволит вам так быстро завоевать доверие и уважение, как выполнение своих обещаний. Группа, уважающая своего руководителя, всегда имеет дополнительный стимул работать с максимальной отдачей. Рассмотрим некоторые тактические приемы завоевания доверия и уважения членов группы.

Мы взрослеем, но, основные правила поведения, которые вызывают уважение или неуважение, всё равно остаются такими же. Поэтому, задумываясь над тем, как вести себя на работе, чтобы тебя уважали, вспомните свои ошибки и постарайтесь их не повторять.
И всё же, как повести себя на работе, чтобы тебя уважали? Давайте разработаем несколько простых правил, чтобы вы могли пользоваться ими, приходя на своё рабочее место.

Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и креативные решения.

Как вы поступаете с коллегами, которые через каждые десять минут забегают к вам в кабинет, чтобы попросить совета или просто спросить, как ваши дела? Нам редко удается оказаться в таких условиях, когда бы мы работали, а нам бы ничего не мешало. Внешние факторы часто влияют на нас, мешают нам концентрироваться. Многое, что непосредственно нас окружает и мешает нам концентрироваться, зависит от нас.

Еще Альберт Эйнштейн подметил, что людям нравится рубить дрова потому, что при этом за действием сразу следует результат. Именно из-за отдаленности результата во времени людям свойственно медлить с выполнением крупных и непростых заданий.

Интересная работа, суперначальник и прекрасный коллектив – это про тебя? Вот только зарплата могла бы быть и побольше… Если мысли попросить прибавки к зарплате посещают тебя все чаще, то советы в этой статье будут как раз кстати.

Если ваша карьера успешно продвигается, то рано или поздно вам придется возглавить команду сотрудников. И одной из новых для вас задач станет проведение совещаний. Это не так просто, как кажется на первый взгляд – ведь коллеги на собрании могут вести себя не лучшим образом. Как выйти из проблемных ситуаций, сохранив свой авторитет?

У каждого из нас время от времени возникает ощущение: все, чем мы занимаемся – полная ерунда. Хочется кардинально изменить свою жизнь, но вот как – неизвестно. Если вы все же намерены найти дело своей жизни, то приступайте немедленно!

У каждого из нас среди знакомых есть хотя бы один трудоголик. Эти люди, кажется, не знают ни сна, ни отдыха – все возможное и невозможное время они проводят на работе и за работой. И при этом еще и берут работу на дом, а также в отпуск. Почему же они такие?