Многие предприятия, в деятельности которых имеет место фактор сезонных работ, вынуждены сворачивать работу многих своих подразделений до наступления следующего сезона. И так из года в год. Предприятия, настроенные под выпуск определенных видов товаров, не имея в запасе достаточных оборотных средств, для того чтобы перестраивать свою работу в промежутках между сезонами, вынуждены уменьшать рабочий день штатного персонала или отправлять за свой счет большую часть сотрудников. С наступлением международного финансового кризиса, ситуация и без того неудачная, заставила эти, менее защищенные предприятия, пойти на серьезные сокращения сотрудников.



Штатные работники и временные сотрудники, оказавшиеся в один день за забором или трудясь все еще по графику половины рабочего дня, вынуждены заниматься подбором новой работы все свое свободное время. У многих, времени стало достаточно, но это не радует, а скорее наоборот.

С ухудшением экономической ситуации в России наниматели повышают оценку к персоналу и не торопятся увеличивать зарплату. Специалистам старше 40 лет все трудней найти для себя подходящую и хорошо оплачиваемую работу. Основным препятствием бывает оказывается возраст, и иногда завышенные требования к соискателю. Многие оказались не подготовлены к возникшим изменениям, несмотря на то, что уже несколько сезонов мы работаем при капитализме с его не детскими правилами.

Кое-кому все-таки хватает работы по сей день, это агенства по подбору вакансий, рост востребованности которых увеличивается каждый день, но и они не могут помочь всем подряд. Потому, что у соискателей также существуют свои требования, привычки расходов и доходов. И что бы ни случилось, браться за какую попало работу, готовы далеко не все

Соискателю, пока он еще относится к себе, как к мастеру своего дела, вынужден брать эту самую ситуацию в свои руки. Продолжая поиск работы в Интернете, в СМИ, в кадровых агенствах, отправляя резюме по электронным адресам и регистрируясь на всех найденных кадровых интернет - агенствах и рубрикаторах вакансий в сети, только так можно найти сегодня вакансию максимально удовлетворяющую потребностям соискателя. Иначе остается вариант "какой-нибудь" работы или переквалификация на востребованную, но как обычно низко - оплачиваемую специальность.



О нужном:
Казалось бы,  наступившее после кризиса затишье на рынке недвижимости останется надолго. Но, вопреки всем прогнозам,  ситуация изменилась, и жилье стало востребованным как всегда.  Особую актуальность приобрела продажа квартир в Питере, улица Маяковская. Так как недвижимость была и остается превосходным инструментом сохранения, а иногда и преумножения средств, решение купить квартиру в Санкт-Петербурге  - это и надежное вложение, и приобретение комфортного и современного жилья. А широкий выбор и предложенные цены  - гарантия того, что останетесь довольны принятым решением.

• Мифы о менеджерах
• Как долго нужно искать работу?
• Игорь Пoнoмapeв "Владение работой"
• Три типа трудоголиков: найди себя!
• 8 секретов успешной смены работы
• Как узнать о работодателе больше