Меню сайта
Наши теги
Полезные статьи
Продажа часов
Как устроен инфобизнес
Как продавать обувь
Паспорт безопасности
Бесплатные объявления
Что такое СРО
Заработать на форекс
Выбрать спутниковое тв
Как выбрать копиры
Копирайтинг для новичков
Попробуйте писать
Заработать на атрибутах Дота
Как заработать дома
Как выбрать хостинг
Как выиграть тендер
Новый бизнес в интернет
Комплексное продвижение
Бесплатно привлечь пользователей
История селфи
Продвижение ссылками
Как выбрать франчайзера
Сделать ремонт в офисе
Сервисный бизнес
Аренда сервера
Аренда строй-техники
Зачем планшету чехол
Категории раздела
заработок в интернет
заработок в интернет
Категории раздела
Бизнес
Бизнес
Новости Интернет
Новое на форуме
Свежие статьи
Хостинг для сайта |
ТРУДНОСТИ И ПОДВОДНЫЕ КАМНИ КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК В SMM |
Аренда бензовоза - быстро и доступно |
Выявлена новая опасность смартфонов |
Как зарегистрировать товарный знак и не попасть в суд |
Получение свидетельства о регистрации не конец процесса |
Как вам помогут Пресс Воллы |
Чем важен экономический календарь |
Друзья сайта
Рассылка "Зарабатывай легко!" | |
|
Поиск
Категории раздела
Защита в Интернет [47] |
Букмекерские конторы [11] |
Интернет-магазины [108] |
Игры: зарабатывай играя [70] |
Лидер [18] |
Копирайтинг: копирайтеру [75] |
Фриланс (удаленная работа) [93] |
Заработок на сайте [67] |
Раскрутка и продвижение [257] |
Реклама [173] |
Хостинг [47] |
Домены [20] |
Форекс [67] |
Партнерские программы [18] |
Сетевой маркетинг [11] |
Маркетинг [94] |
Психология успеха [182] |
Доски объявлений [11] |
Создание сайтов [105] |
Обо всем:
Главная » Статьи » Заработок в Интернет » Психология успеха |
Эйчары и рекрутеры - тонкости взаимодействия
Но на практике в этой ситуации заказчик может столкнуться и с определенными трудностями, в первую очередь — коммуникативного характера. Далеко не всегда заказчик — HR-специалист или линейный менеджер, в команду которого необходим человек, имеет прямой контакт с тем консультантом, который работает над закрытием позиции. Нередко все ограничивается телефонным разговором или электронной перепиской и это напрямую мешает тому, чтобы качественно донести до исполнителя, например, требования по вакансии. Отсюда вывод — нужен личный контакт. Если нужен бухгалтер — идеальная ситуация, когда консультант имеет возможность общаться не только со специалистом из HR-службы компании, но и непосредственным руководителем той позиции, на которую он подбирает. То есть, непосредственно с главным бухгалтером. Если говорить о массовом подборе с более глубоким взаимодействием между агентством и заказчиком, то некоторые компании, которым нужно закрывать десятки и сотни позиций, стали практиковать дни открытых дверей для поставщиков услуг. Компания приглашает к себе на день-два агентство, чтобы рассказать о структуре, корпоративных ценностях, о том, как ведется бизнес. Чтобы консультант представлял лучше саму компанию, мог нести hr-бренд на рынок, продавать его более эффективно. Подбор становится более точным, аккуратным, консультант становится более вовлеченным. Достаточно раздражающим фактором выступают любые задержки в процессе обмена информацией. Например, если слишком длинна или запутанна цепочка, через которую первичное обращение попадает непосредственно к тому консультанту, который будет работать над вакансией. К тому же здесь скрывается еще один подводный камень. Допустим, консультант или аккаунт-менеджер покидают агентство — выстраивать заново отношения в этом случае будет весьма проблематично. И вопрос здесь даже не в том, что многие компании-заказчики сильно привязаны к конкретным консультантам. Просто клиент с большой долей вероятности, потеряв привычную связь, предпочтет больше использовать хорошо знакомых ему консультантов других провайдеров, нежели заново отстраивать цепочку. Это работает и для оффлайн: чем быстрее связь, тем больше шансов найти нужного вам человека . Поэтому быстрое такси в аэропорт и не только будет лучшим связующим звеном между вами и вашими будущими клиентами или сотрудниками. А комфорт и приемлимые цены не оставят вас равнодушными! Поделитесь с друзьями: Еще статьи: Читайте в основных разделах сайта: | |
Просмотров: 1474
| Теги: |
Всего комментариев: 0 | |