1. Могущество желаний
Стремление достичь большой цели, одержимость во что бы то ни стало сделать то, что задумано, – первый признак «очень успешного» человека. Ведь всем известно, что Идея + PR + Мозги + $ = Новый Бизнес-Проект, который нужно еще и воплотить в жизнь. Психоаналитики называют такое состояние «могуществом желаний». Среднестатистический человек даже думать не смеет о таком, его цели мизерны и просты. У него не хватит мужества не то чтобы осуществить, даже подумать о таких планах. Необходимо обладать немалой смелостью, чтобы решиться идти напролом к своей большой цели, ведь ситуация может измениться в любой момент – от законодательства до банального изменения курса доллара. Настоящим лидерам идти напролом к своим желаниям помогает непреодолимая вера в успех, без которой вообще невозможны никакие начинания.
2. Восприятие мира в черно-белых тонах
Лидер пропускает все, что ему попадается на пути, сквозь призму своих целей, сортируя все на белое и черное. Белое – это то, что поможет ему достичь своей цели, это своеобразные средства. Черное – это препятствия, которые необходимо преодолеть. Так же и людей лидеры делят по такому же принципу на соратников и врагов, полезных для себя и бесполезных. Сознание лидеров «сужается», подчиняя все вокруг только своему движению, своим целям. Они, словно магнит, притягивают к себе все, что может им так или иначе помочь, и отталкивают все, что мешает. Такой подход ко всему окружающему требует немалого сосредоточения. Мир видится такому человеку, словно через прицел, он подобно снайперу упорно преследует свою цель. Черно-белое восприятие мира может быть выражено больше или меньше – это зависит от степени целеустремленности успешного человека.
Людям, которым чужд такой подход, кажется, что лидер лишает себя жизненных радостей, приносит в жертву семью, друзей, отдых – все ради призрачных целей. Хотя на самом деле такое отношение к жизни – это вовсе не жертва, а стиль жизни. Не мысля себя иначе, они живут полноценной насыщенной жизнью, которая их абсолютно устраивает.
Люди вокруг считают таких целеустремленных людей эгоистичными, бессердечными, тщеславными и даже гордыми. Однако это только внешнее впечатление. Если бы каждый мог понять, что происходит у них внутри, то стало бы очевидно, что они просто чересчур сосредоточены на себе и своих целях, а все остальное им просто не нужно. Такие люди относятся к «беспокойному меньшинству», они готовы пожертвовать маленькими человеческими радостями ради больших целей, они берут на себя груз ответственности и делают это с удовольствием. Для них это норма, и очень хорошо, что таких людей среди нас меньшинство!
3. Харизма
По-настоящему успешные люди обладают некой харизмой, притягивая к себе внимание. Даже если они и не превосходят других по возрасту, опыту или квалификации, это не имеет значения – люди все равно тянутся за ними. От таких лидеров исходит некая притягательная энергетика, устоять перед которой невозможно. Кроме того, они способны влиять на мысли и поступки остальных людей, которые являются в чем-то слабее их. Если такой харизмой обладает руководитель, то он способен вызвать оживление и пробуждение активной жизни одним своим появлением в офисе. И не имеет значение, как выглядит руководитель – красив он или нет, правильно говорит или заикается – его сила не в этом. Лидерство, харизма, высокая энергетика – вот его внутренняя мощь.
4. Высокая энергетика
Иногда создается впечатление, что лидеры обладают секретом вечного двигателя, который помогает им выполнять немыслимое. Практически не оставляя времени на отдых, они работают чуть ли не круглые сутки. Закончив одно дело, тут же начинают делать следующее, а их работоспособности можно только позавидовать. Мало кто способен угнаться за их темпом жизни, а также выдержать его физически или психологически.
5. Ясность мышления и безальтернативность решений
Люди такого склада ума способны воспринимать «на входе» максимум информации и самостоятельно ее фильтровать самым неожиданным образом, находя нестандартные связи. Они открыты к любой информации, готовы обсуждать абсолютно любые варианты развития событий, но, как только в их сознании созреет решение, подход тут же меняется: теперь они настраиваются идти к своей цели и больше ничего не обсуждают. «На выходе» лидеры предлагают безальтернативное решение, которое уже не поменяют ни при каких обстоятельствах. Вся жизнь лидеров – это бесконечная череда определения для себя безальтернативных целей, а затем смелое движение к ним.
6. Здоровый оппортунизм
«Очень успешные» люди способны обернуть самую неблагоприятную ситуацию в свою пользу. Им всегда удается вычленить из любой ситуации то, что будет им на руку. Все люди, которые попадаются им на пути, все идеи и ситуации они рассматривают сквозь призму решения своих конкретных задач. Четко понимая свои цели, такие люди никогда не свернут со своего пути, подчиняя все вокруг и всех вокруг своим целям. Любой ветер они способны сделать попутным, а любую помеху не просто обходят стороной, но и используют в свою пользу. Любая неблагоприятная ситуация – будь то неурожай, увольнение топ-менеджера или падение курса доллара – только одно из средств достижения главных целей.
7. Ориентир на позитив
«Очень успешные» люди не видят своих недостатков: они привыкли концентрироваться только на своих сильных сторонах. В них будто бы живет тренер, который направляет своего ученика на правильный путь, подсказывает ему рациональные стратегии, помогает сосредоточиться на том положительном, что уже достигнуто, и ведет к победе. Такие люди не думают об отрицательных сторонах собственного характера: они изначально настроены на позитив и притягивают его своим настроем, словно магнит.
