Все владельцы сайтов, естественно хотят видеть его первым в результате поиска, для этого и нанимают таких профессионалов как SEO-копирайтер. Их ищут и через поисковую систему и на профильных форумах и по рекомендации своих коллег.

Если вы решили выбрать для себя в сотрудники SEO-копирайтера, и у вас есть несколько специалистов на примете, то, во-первых, главным критерием при отборе будет просмотр его «портфолио», т.е. примеры его работ. Ведь написание текстов, это своего рода полет мысли и у каждого имеется свой стиль работы, он не будет плохим или хорошим, просто все они будут разными. А вы должны остановиться на том, который соответствует вашему сайту.

На следующем этапе вы будете оговаривать стоимость работы, если этот кандидат seo специалист, то он уже знает все расценки, поэтому здесь будьте предельно внимательны для каждого конкретного случая и цена конкретная, она может быть указана за количество знаков без пробелов и с пробелами – 1000, 1800 и 2000 знаков. А можно использовать формулировку по проще – за страницу текста, но здесь тоже уточните какой объем знаков считается страницей.

Есть еще несколько критериев, на которые вы можете ориентироваться. Это могут быть и личная встреча с SEO-копирайтером, и рекомендации ваших друзей или коллег. И чаще всего помогает именно мнение коллег, особенно если они уже с этим человеком сотрудничали или просто знают его качества. Ну и не будем забывать, что SEO-копирайтер, ведь тоже человек, он любит Интернет, а значит и любит свою работу и делает ее достойно. Напишите ему на почту, как раз увидите, как он желает и умеет задавать вопросы, также возможно общение через ICQ, разговоры по телефону или через Skype. После этого вы будете иметь о нем конкретное свое мнение, и будете знать подходит этот человек вам или нет, чтобы закрыть вопрос с приемом на работу SEO-копирайтера и продолжить спокойно свой бизнес в Ресурсах Сети.