Меню сайта
Наши теги
Полезные статьи
Комплексное продвижение
История селфи
Сделать ремонт в офисе
Продвижение ссылками
Что такое СРО
Паспорт безопасности
Зачем планшету чехол
Копирайтинг для новичков
Как выбрать копиры
Как устроен инфобизнес
Попробуйте писать
Сервисный бизнес
Заработать на атрибутах Дота
Аренда сервера
Аренда строй-техники
Заработать на форекс
Продажа часов
Как заработать дома
Бесплатные объявления
Бесплатно привлечь пользователей
Выбрать спутниковое тв
Новый бизнес в интернет
Как выбрать хостинг
Как выиграть тендер
Как продавать обувь
Как выбрать франчайзера
Категории раздела
заработок в интернет
заработок в интернет
Категории раздела
Бизнес
Бизнес
Новости Интернет
Новое на форуме
Свежие статьи
Хостинг для сайта |
ТРУДНОСТИ И ПОДВОДНЫЕ КАМНИ КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК В SMM |
Аренда бензовоза - быстро и доступно |
Выявлена новая опасность смартфонов |
Как зарегистрировать товарный знак и не попасть в суд |
Получение свидетельства о регистрации не конец процесса |
Как вам помогут Пресс Воллы |
Чем важен экономический календарь |
Друзья сайта
Рассылка "Зарабатывай легко!" | |
|
Поиск
Категории раздела
Бизнес [483] |
Делопроизводство [13] |
Финансы (деньги) [162] |
Карьера [66] |
Менеджмент [22] |
Персонал [73] |
Бизнес - переговоры [20] |
Студентам [42] |
Интересно [189] |
Психология общения [34] |
Самосовершенствование [60] |
Профессии [44] |
полезные программы [60] |
бизнес-инструменты [198] |
социальные сети [97] |
Обо всем:
Главная » Статьи » Все о бизнесе » Персонал |
Рабочая сила бизнеса
Что нужно изначально понять владельцу собственного дела, так это ответственность за человека, которого он принимает на работу, рабочая сила должна получать все свои законные выгоды. Здесь стоит привести один пример: очень часто в нашей стране люди не оформляют своих работников легально, дабы избежать оплат в пенсионный фонд и других издержек. Таким образом, то время, которое работник проводит в нашем бизнесе, не засчитывается в его стаж. Казалось бы, не так это важно, но все не так просто. Ведь когда вы работаете на какую-либо фирму, вы желаете, чтоб насчитывался стаж, вы хотите зарабатывать себе пенсию. Но это только один пример ответственности за такой фактор, как рабочая сила или человеческий ресурс в вашем деле. Второй достаточно важный вопрос – увольнение. Если вы видите, что ваш бизнес не готов взять наемного работника, вы не уверены, что это будет рентабельно, просто не допускайте присутствия фактора рабочая сила в деле. Работайте сами до тех пор, пока не поймете, что можете строить организацию в прямом смысле этого слова. Нельзя относиться к работникам так, как это делает огромная часть современных «бизнесменов». Не увольняйте сотрудников без причины, не штрафуйте их уменьшением заработной платы, не заставляйте работать сверхурочно бесплатно. Конечно, вы – начальник. Все рычаги вашего дела находятся исключительно в ваших руках. Но поверьте, чем сплоченней коллектив, чем лучше относятся к вам ваши работники, тем быстрее будет продвигаться корабль вашего бизнеса, обходя многочисленные айсберги экономического океана. Рабочая сила – это двигатель, который вам нужно заправлять только лучшим топливом… Поделитесь с друзьями: Еще статьи: Читайте в основных разделах сайта: | |
Просмотров: 1445
| Теги: |
Всего комментариев: 0 | |