Минэкономразвития предлагает предоставлять работодателям налоговый кредит, если они берут на работу человека, зарегистрированного в службе занятости.

По словам главы ведомства Максима Орешкина, в России есть четыре причины низкой производительности: неразвитость механизмов проектного финансирования, низкий уровень управленческих и технологических компетенций на предприятиях, административные барьеры и высокие социальные риски массовых сокращений.

Для преодоления этих проблем министерство предлагает ввести новые налоговые стимулы. В частности, предоставлять налоговый кредит (отсрочку взимания налога) в случае найма и переобучения человека, зарегистрированного в службе занятости. Еще одна мера, которая позволит повысить производительность труда, — поддержка предприятия только в том случае, если будет гарантия выплаты работником налоговых платежей.

Также в программе предлагается «создание новых специализированных институтов развития в регионах». Предполагается, что они будут отбирать в своем регионе приоритетные секторы для повышения производительности труда и готовить вместе с предприятиями специальные программы.

Минэкономразвития также считает необходимым упростить процедуры перевода сотрудников внутри компании, отказаться от бумажных трудовых книжек, разработать программу «перезагрузки» служб занятости и создать федеральный центр компетенций по производительности труда.

В пресс-службе Минэкономразвития сообщили, что реализация программы по повышению производительности труда рассчитана до 2025 года. Источник в финансово-экономическом блоке правительства рассказал, что программа должна быть утверждена 1 сентября.

• Проблемы отбора персонала и их решение
• "Не берут на работу в Красноярске? Тогда это для вас!"
• Мозговой штурм поможет выявить самых перспективных сотрудников
• Технология поиска необычных специалистов
• "Горящая вакансия" - в чем подвох?
• Испытательный срок: правила успеха