Попробуйте писать
Как выбрать франчайзера
Как выиграть тендер
Аренда строй-техники
Бесплатные объявления
Что такое СРО
Заработать на атрибутах Дота
Продажа часов
Сделать ремонт в офисе
Зачем планшету чехол
Бесплатно привлечь пользователей
Выбрать спутниковое тв
Как продавать обувь
Как выбрать хостинг
Сервисный бизнес
Как устроен инфобизнес
Продвижение ссылками
Копирайтинг для новичков
Паспорт безопасности
Заработать на форекс
Новый бизнес в интернет
История селфи
Аренда сервера
Комплексное продвижение
Как заработать дома
Как выбрать копиры
заработок в интернет
Бизнес
Хостинг для сайта |
ТРУДНОСТИ И ПОДВОДНЫЕ КАМНИ КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК В SMM |
Аренда бензовоза - быстро и доступно |
Выявлена новая опасность смартфонов |
Как зарегистрировать товарный знак и не попасть в суд |
Получение свидетельства о регистрации не конец процесса |
Как вам помогут Пресс Воллы |
Чем важен экономический календарь |
Рассылка "Зарабатывай легко!" | |
|
Бизнес [483] |
Делопроизводство [13] |
Финансы (деньги) [162] |
Карьера [66] |
Менеджмент [22] |
Персонал [73] |
Бизнес - переговоры [20] |
Студентам [42] |
Интересно [189] |
Психология общения [34] |
Самосовершенствование [60] |
Профессии [44] |
полезные программы [60] |
бизнес-инструменты [198] |
социальные сети [97] |
Главная » Статьи » Все о бизнесе » Бизнес |
Конкуренция между российскими и международными компаниями становится все более ожесточенной. Кто же из них побеждает в борьбе за таланты? Рекрутинговая компания Antal Russia опросила почти 200 менеджеров среднего и высшего звена, чтобы найти основные плюсы и минусы работы в локальных и иностранных компаниях. Большинство кандидатов, с которыми мы сталкиваемся, заявляют о желании работать в международных компаниях. Основными их мотивами являются структурированность иностранных компаний, наличие четкой стратегии, прописанных процедур, прозрачность систем оценки результатов работы. Также многих привлекает наличие систем развития персонала, возможность профессионального развития, развитая корпоративная культура. Кандидаты, для которых разница в уровне дохода уже не столь критична, предпочитают именно международные компании, несмотря на то, что они предлагают объективно более низкий уровень зарплат на топ-позициях.
Поделитесь с друзьями: Еще статьи: Читайте в основных разделах сайта: | |
Просмотров: 2475
| Теги: |
Всего комментариев: 0 | |